taptap官方正版下载安装汽车工程学院“新动力”社区“八维协同”育人模式的创新实践

山东理职汽车工程学院讯 taptap官方正版下载安装“一站式”学生社区是以学生为中心，集教育、管理、服务于一体的综合性育人平台。汽车工程学院立足汽车产业需求，充分发挥全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队示范引领作用，打造“匠心引擎”党建品牌，深化思政育人体系建设，依托“思晷匠行”辅导员工作室搭建资源汇聚平台，整合“辅导员-思政-企业-专业-健康-安全-就业-后勤”八大导师团队深度入驻“新动力”社区，形成“产业需求牵引、工匠精神浸润、多元协同育人”的新范式，为汽车类高技能taptap体育彩票提供创新实践的样本。

一、匠心护航：辅导员铺就“汽车匠苗”成长路

融合儒家文化，创新构建“君子九思”育人体系，以“思晷匠行”辅导员工作室为枢纽，实施“入学导航-学业领航-职业启航”全周期陪伴计划。建立“匠苗成长档案”动态追踪机制，通过“匠心下午茶”“学长领航计划”等品牌活动，实现思想引导、学业督导、生活辅导“三导融合”，全体辅导员倾力打造“知无不言”的知心人、“难必解”的热心人、“路必引”的引路人三维角色。

辅导员开展学生座谈会

二、赤心铸魂：思政导师锻造“汽车人”精神底色

汽车工程学院与马克思主义学院联合为每个宿舍配备1名思政导师，将思政教育融入汽车文化宣讲、工匠精神培育。

运用“比亚迪‘垂直整合’模式崛起”等新能源汽车行业新时代伟大变革成功案例，挖掘“红旗”等汽车工业红色文化底蕴，开发“红色工匠精神”课程体系。实施“青马学员社区成长计划”，建立“思政微诊室”，开展“一对一”思想问诊，让思政教育既有理论高度又具生活温度。

思政导师开展工匠精神宣讲

三、产教联动：企业导师架设“车间进社区”快车道

构建“校企双元”育人共同体，遴选广汽埃安、比亚迪等龙头企业技术骨干组建导师库，打造“汽车技术门诊”“工匠直播间”等品牌项目。实施“真项目进社区”计划。创建“社区创新工坊”，每月开展汽车技术沙龙，让产业前沿技术直通学生宿舍，让学生在校园内就能感受真实职场氛围，提升职业素养和就业竞争力。

企业导师实施“真项目进社区”计划

四、技能进阶：专业导师构建“汽车+X”技能新生态

邀请全国技术能手、山东省技术技能大师、山东省技术能手组建专业导师团队，在社区建立“移动实训室”“创新梦工厂”，开发“技能充电包”“竞赛锦囊”等模块化课程。实施“课证融通”计划，将职业认证标准融入社区活动，开设“夜训课堂”“周末工坊”，实现“第一课堂”与“第二课堂”的无缝衔接，使专业学习从教室延伸到生活社区，形成“时时可学、处处能练”的技能培养新生态。

专业导师开发“技能充电包”课程

五、身心呵护：健康导师搭建“汽车人”成长新驿站

针对汽车产业职业特点，健康导师团队开发“汽车装配工职业防护”“驾驶员心理健康”专项课程。创新“心理+职业”双疏导机制，开展“4S店服务压力管理”“汽车工程师职业焦虑应对”团体辅导，培育学生职业心理韧性。打造“体心共育”健康服务体系，建立“运动处方库”“心理解压包”。创新“体医融合”模式，开设运动康复工作坊，让“家门口”的健康驿站真正成为学生提升自我关怀能力、养成终身受益生活方式的新阵地。

心理健康导师开展“职业焦虑应对”团体辅导

六、安防筑堤：安全导师筑牢“汽车社区”安保屏障

为构建平安校园长效机制，提升学生安全素养，“新动力”社区创新开展安全导师入驻“一站式”学生社区计划。通过组建由保卫干部、安全员、民警等构成的安全导师团队，在学生社区打造“平安驿站”服务平台。聚焦汽车产业安全规范，建立“社区安全网格员”队伍，构建“人防+技防+心防”三防体系。安全导师通过开展“安全微课堂”“应急演练”“反诈安全沙龙”等常态化教育活动，将安全教育融入学生日常，实现安全教育零距离、风险防控无死角。

安全导师开展“心肺复苏”急救演练

七、就业助力：职业导师打通“汽车人才”输送链

“新动力”社区与30余家企业共建“就业服务站”，就业导师团队实施“精准推送”工程，建立“汽车人才数据库”，开展“车企HR进社区”专项招聘，提供“简历优化-面试模拟-岗位适配”全链条服务。培育“校友导师团”，开展“汽车人职场成长”系列分享，引入“面试模拟舱”“简历优化实验室”，提供个性化提升方案。通过构建“职业认知-技能提升-就业推荐”全链条服务体系，帮助学生明确职业方向、提升就业精准度。

就业导师开展“汽车人职场成长”活动

八、暖心服务：后勤团队打造“汽车社区”温情港湾

后勤团队推行“首问负责制”“限时办结制”，建立“楼栋服务驿站”。开展“后勤开放日”“技能体验营”，让学生参与食堂管理、绿化养护等实践，创新“汽车文化+服务育人”模式，建立“社区智慧服务平台”，实现“报修-评价-反馈”闭环管理，打造“温馨汽车人社区”，让服务既有速度更有温度。

后勤队伍开展学生座谈会

模式创新成效：

自“新动力”社区实施“产业需求牵引、工匠精神浸润、多元协同育人”的模式以来，2024年学生在各级各类比赛中获奖123项，毕业生在企业就业率提升至98%，获评教育部“产教融合典型案例”，相关经验被《光明日报》等媒体报道，形成可推广的“汽车产业特色社区育人”新模式。

实践启示：

未来，汽车工程学院将坚定不移地深化“一站式”学生社区建设。持续强化党建引领，进一步挖掘党建在育人中的潜力，让红色基因在社区中生根发芽；始终坚守学生为中心的理念，精准把握学生需求变化，持续优化社区服务；紧密对接产业需求，不断更新社区育人资源；完善多元协同机制，拓宽社区合作渠道，凝聚更强育人合力。

汽车工程学院将以永不止步的创新精神，持续探索社区育人新模式，让“一站式”学生社区成为培育汽车类高技能人才的坚实阵地，为服务地方经济培育出更多的新时代德技并修的汽车工匠。